В Москве приступили к набору сотрудников в новые скоропомощные стационарные комплексы, которые будут созданы на базе шести крупнейших больниц столицы. Нужны 2 тыс. специалистов на должности врачей, среднего медицинского, немедицинского персонала. Данные появились на mos.ru со ссылкой на вице-мэра по вопросам социального развития Анастасию Ракову.
«Каждый год в стационарах Москвы спасают жизни более чем миллиону экстренно поступивших пациентов. Чтобы повысить качество и эффективность этой работы, мы вместе с медицинским профессиональным сообществом столицы разрабатываем новый стандарт экстренной помощи пациентам», - пояснила Ракова.
Стандарт затронет все аспекты - от формирования инфраструктуры из шести скоропомощных комплексов до программы подготовки, оценки и обучения.
«Все сотрудники новых комплексов пройдут специальную программу подготовки. Часть специалистов новых ССК перейдут из шести стационаров, на базе которых будут созданы новые комплексы. 2 тыс. специалистов мы приглашаем присоединиться к команде комплексов. Лучшие из лучших смогут стать частью сообщества. Сегодня мы начинаем масштабный открытый набор медицинского, административного и вспомогательного персонала. В том числе открыты вакансии более чем по 15 врачебным специальностям - от терапевтов и кардиологов до травматологов и нейрохирургов», - дополнила заммэра.
Набор проводят в городской клинической больнице (ГКБ) имени Вересаева, ГКБ имени Буянова, ГКБ №15 имени Филатова, Боткинской больнице, Научно-исследовательском институте скорой помощи имени Склифосовского, ГКБ №1 имени Пирогова. Соискателей ждет многоуровневая система оценки, ее разработали ведущие эксперты с главными внештатными специалистами департамента здравоохранения Москвы. Этапы включают проверку на соответствие требованиям и показ личностно-психологических качеств, навыков на симуляционном оборудовании, а также собеседование.
Медикам потребуется внести данные в форму на сайте, указать сведения об образовании, опыте, навыках и проч. Если кандидат подойдет, ему скажут о дате и времени телефонного интервью. После предварительного отбора следует профессиональная оценка компетенций из трех этапов, потом - очное собеседование с главой скоропомощного комплекса, где будут присутствовать начальник профильного направления и кадровик. Они оценят профессиональные качества, а также коммуникативность, способность работать в команде, умение быть стрессоустойчивым. Будут задаваться ситуационные вопросы.
Далее ожидается экскурсия в многопрофильный стационар, где расположен сам комплекс. Участники собеседования узнают о деятельности приемного отделения, пообщаются с коллегами, зададут свои вопросы. После будут сформированы будущие команды скоропомощных комплексов, их члены пройдут программу обучения в Кадровом центре департамента здравоохранения, клиниках, на специально оборудованном полигоне и на базе медицинского колледжа №7.
Напомним, шесть скоропомощных комплексов начнут работать в 2023 году. Их расположили так, чтобы люди из разных районов могли получить помощь максимально быстро. В нескольких есть вертолетные площадки для санитарного авиатранспорта.
