Российская столица вводит стандарт в подготовке кадров здравоохранения. В 2025 году число бюджетных мест по специальности «Сестринское дело» в колледжах выросло на 70% — до 3 тысяч. Появился практико-ориентированный стандарт обучения с вовлечением студентов в работу больниц, который действует уже с первого курса. Подробности рассказала заммэра Анастасия Ракова. Она побывала в московском Медколледже №1.

«Медицинская сестра — очень сложная, благородная профессия, востребованная и нужная. Сейчас сестринское дело становится все более сложным и технологичным. Медицина не стоит на месте — появляются новые лекарства, новые схемы ухода за пациентами, инновационное операционное и медицинское оборудование. В Москве мы запустили новый стандарт обучения на медицинскую сестру, который предполагает глубокую практико-ориентированную программу. Ее разработали представители московских крупнейших многопрофильных клиник, и мы уже целый год реализуем ее на базе медколледжа №1. Сегодня мы увидели, что ребята уже показывают очень хорошие результаты. Поэтому с этого года программа стартует во всех колледжах Москвы. Мы также видим очень высокий спрос по направлению сестринского дела среди ребят, которые оканчивают школу. И отвечая на этот запрос, в этом году мы на 70% увеличили количество бюджетных мест. Благодаря этому 3 000 ребят смогут начать обучение по специальности медицинская сестра бесплатно в московских колледжах уже по новой программе в этом году. А московские больницы будут подхватывать молодых людей уже с первого курса, давая им возможность научиться практическим навыкам, чтобы уверенно с первого дня они могли приступать к работе», — прокомментировала Ракова.

Образовательная программа направлена на углубленную подготовку по таким профилям, как медицинская сестра операционная, медицинская сестра – анестезист, рентгенолаборант. При разработке во внимание брали расширение высокотехнологичной медицинской помощи.

Студенты выпускного курса могут освоить специальность уже во время обучения. Это повышает их профессиональную компетентность. Готовить специалистов помогают действующие врачи.

«В здравоохранении Москвы ощущается постоянная потребность в постоянном притоке молодых высококвалифицированных специалистов среди среднего медперсонала, с гарантированной превалирующей практической подготовкой, которая была бы неотделима от реальной клинической практики. Квалифицированные кадры, готовые сразу приступать к работе в отделениях после прохождения обучения, особенно важны в профессиях, требующих быстроты принятия решений и высокого уровня практической подготовки: реанимационные и операционные медсестры, рентген-лаборанты. Поэтому я считаю, что модернизация системы обучения медицинских сестер в части увеличения объема практической подготовки непосредственно в учреждениях здравоохранения ДЗМ обеспечит приток новых квалифицированных кадров среднего медперсонала в практическое здравоохранение», — объяснила Марьяна Лысенко, главный врач городской клинической больницы №52.